Notre mission

Se développer dans un monde où le changement s’accélère

#1

Notre Mission
Créer les conditions culturelles, organisationnelles et managériales permettant la libération du potentiel humain, individuel et collectif.

#2

Notre Credo
Seules les entreprises engagées et engageantes, toujours capables de s’adapter, seront résilientes. Leur valeur immatérielle fera leur différence.

#3

Pourquoi Omada ?
Omada signifie « équipe » en grec moderne. L’essence et la force d’Omada : être une équipe pluridisciplinaire.
Le O graphique d’Omada renvoie à la parenthèse que nous proposons, à titre inviduel et collectif, parenthèse d’analyse pour apporter du sens, de la perspective et de la résilience.

DÉCOUVREZ Notre équipe

points clés

Nos Convictions

  • L’humain au centre des enjeux de l’organisation.
  • Le réengagement par le sens de vos employés, clients et partenaires.
  • L’importance de votre cohérence, de votre mission à vos actions.
  • L’agilité pour maximiser votre performance.
  • Un accompagnement personnalisé pour répondre à votre singularité.
  • La transposition du conseil à la conduite du changement applicable sur le terrain.

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Nous vous invitons à nous contacter directement
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